أفضل 15 وظيفة متاحة في السعودية 2023

الوصف الوظيفي

الوظيفة

الباحث المكتبي

الإدارة / القسم

الخدمة الاجتماعية 

التبعية الإدارية

مدير الخدمة الاجتماعية

المرؤوسين

لا يوجد

طبيعة العمل

المساهمة في إعداد اليات البحث المكتبي

مهام ونشاطات الوظيفة

1.  استقبال طلبات المتقدمين للجمعية ودراسة حالاتهم وفق آليات البحث المكتبي .
2.  تشخيص كل حلة من الناحية الاجتماعية والاقتصادية وطباعة تقرير بذلك وحفظه بملف المستفيد .
3.  تنظيم ملفات المستفيدين ومتابعتها والاشراف على ترتيبها والتأكد من صحة الاوراق بداخلها .
4.   القيام بالبحث المكتبي ودراسة كل حالة كل 6 أشهر .
5.    طباعة بطاقات المستفيدين وفرزها  وتوزيعها على المستفيدين .
6.     اصدار بطاقات البركة للمستفيدين ومتابعة تسليمهم .
7.  إطلاع مدير الخدمة الاجتماعية على كل المعاملات الخاصة بالمستفيدين.
8.   استقبال المراجعين للجمعية لطلب بطاقات الجمعية .
9.    طباعة تقارير البحث والاحتفاظ بها .
10.  التواصل مع قسم المحاسبة بخصوص الأسر المكفولة ورفع تقرير لمدير الخدمة الاجتماعية.
11.  تجهيز تقارير خاصة بالمستفيدين من ناحية أوضاعهم المعيشية.
12.  التأكد من تطبيق أنظمة الجمعية على المستفيدين والمتقدمين لطلب مساعدات وتجهيز ملف خاص لكل مساعدة.
13.   القيام  بما يوكل إليه من مهام مرتبطة بأهداف وظيفته.

المؤهلات والخبرات

•   ثانوية عامة  / دورة في  التطبيقات المكتبية .
•    خبرة  سنتين في مهام وأنشطة الوظيفة.

المهارات والجدارات

1.   مهارة التواصل مع الغير.
2.    مهارة  استخدام الحاسب الالي.
3.     القدرة  على صياغة وإعداد  التقارير.

الوصف الوظيفي

الوظيفة

الباحث الاجتماعي

الإدارة / القسم

الخدمة الاجتماعية 

التبعية الإدارية

مدير الخدمة الاجتماعية

المرؤوسين

لا يوجد

طبيعة العمل

مهام ونشاطات الوظيفة

1.    إعداد النماذج اللازمة لإجراء البحوث ودراسات الحالة وجمع المعلومات .
2.  تقديم وتوفير المعلومات اللازمة  للجمعية لإعداد البرامج الاجتماعية .
3.    التحضير وإعداد التقارير وتاريخ الحالات المدروسة .
4.  المساعدة في تخطيط البرامج والأنشطة.
5.    استقبال المستفيدين ودراسة حالتهم وفق آليات البحث الميداني والمكتبي  .
6.   تشخيص كل حالة من الناحية الاجتماعية والاقتصادية وطباعة تقرير بذلك وحفظه بملف المستفيد .
7.   التأكد من تطبيق أنظمة الجمعية على المستفيدين والمتقدمين لطلب مساعدات وتجهيز ملف خاص لكل مساعدة وبرنامج .
8.    رفع التقارير الى مدير الخدمة الاجتماعية.
9.    تنفيذ البرامج والفعاليات الخاصة بالمستفدين ورفع التقارير لمدير الخدمة الاجتماعية .
10.      القيام  بما يوكل إليه من مهام مرتبطة بأهداف وظيفته.

المؤهلات والخبرات

•    بكالورويوس علم اجتماع   / خدمة اجتماعية.
•     خبرة  سنتين في مهام وأنشطة الوظيفة.

المهارات والجدارات

1.   مهارة التواصل مع الغير.
2.    مهارة  استخدام الحاسب الالي.
3. القدرة  على صياغة وإعداد  التقارير.

الوصف الوظيفي

الوظيفة

باحث الايتام

الإدارة / القسم

الخدمة الاجتماعية 

التبعية الإدارية

مدير الخدمة الاجتماعية

المرؤوسين

لا يوجد

طبيعة العمل

مهام ونشاطات الوظيفة

1.  استقبال طلبات المتقدمين للجمعية ودراسة حالاتهم وفق آليات البحث المكتبي .
2.  تشخيص حالة الايتام من الناحية الاجتماعية والاقتصادية وطباعة تقرير بذلك وحفظه بملف المستفيد .
3.   تنظيم ملفات الايتام   ومتابعتها والاشراف على ترتيبها والتأكد من صحة الاوراق بداخلها.
4.   القيام بالبحث المكتبي ودراسة كل حالة كل 6 أشهر.
5. طباعة بطاقات الأيتام وفرزها وتوزيعها.
6.    اصدار بطاقات البركة للأيتام ومتابعة تسليمهم.
7.    إطلاع مدير الخدمة الاجتماعية على كل المعاملات الخاصة بالأيتام.
8.   التواصل مع قسم المحاسبة بخصوص كفالات الايتام ورفع تقرير لمدير الخدمة الاجتماعية.
9.   تجهيز تقارير خاصة بالأيتام من ناحية أوضاعهم المعيشية .
10.  التأكد من تطبيق أنظمة الجمعية على الايتام لطلب مساعدات وتجهيز ملف خاص لكل مساعدة.
11.  عداد النماذج اللازمة لإجراء البحوث ودراسات الحالة وجمع المعلومات.
12.  تقديم وتوفير المعلومات اللازمة للجمعية لإعداد البرامج الاجتماعية.
13. التحضير وإعداد التقارير وتاريخ الحالات المدروسة.
14.  المساعدة في تخطيط البرامج والأنشطة.
15. رفع التقارير الخاصة بالكفلاء ومتابعة استقطاعاتهم  مع قسم المحاسبة .
16.  القيام  بما يوكل إليه من مهام مرتبطة بأهداف وظيفته.

المؤهلات والخبرات

•   غير مطلوب .

المهارات والجدارات

1.   مهارة التواصل مع الغير.
2.  مهارة  استخدام الحاسب الالي.
3.   القدرة  على صياغة وإعداد  التقارير.

الوصف الوظيفي

الوظيفة

مدير المشاريع 

الإدارة / القسم

إدارة المشاريع

التبعية الإدارية

المدير التنفيذي

المرؤوسين

لا يوجد

طبيعة العمل

مهام ونشاطات الوظيفة

•   الآلات والمعدات .
•   المواد الخام .
•   قطع الغيار .
•   العمالة الفنية المدربة .
•  الأموال الجاهزة .

وذلك خلال السنة الحالية بالتنسيق مع الإدارة المالية والإدارة الخارجية وشئون العاملين .

2.     إعداد الموازنات التقديرية للمشاريع المتوقع أن ترسو على الجمعية  لتنفيذها خلال هذه السنة أو السنة القادمة وذلك من خلال المناقصات التي تم التقدم لها .

3.      التنسيق مع الإدارة فيما يخص عملية الشراء وذلك بعد دراسة عروض الأسعار المقدمة من الشركات ويتم اختيار الأفضل من حيث الأسعار والمدة الزمنية اللازمة للتوريد .

4.      التوجيه بدخول المناقصات التي تعرض عن طريق الاعلان في الصحف الرسمية وعمل الدراسات الجيدة عليها وعرضها بطريقة فنية وكفاءة عالية من حيث الأسعار والكميات ومدة التنفيذ لضمان ان ترسو على الجمعية .

5.      الإشراف على عمل التصاميم الهندسية والتخطيط لمشاريع المقاولات (مباني – طرق – جسور) سواء أكانت للمشاريع القائمة أو للمناقصات التي تقرر الدخول فيها .

6.      الإشراف الكامل على كافة المشاريع ومواقع العمل التابعة للجمعية  ومتابعة سير الإنجاز من حيث الكفاءة والمدة الزمنية .

7.      تقديم الموازنات التقديرية لكل مشروع لعمل التحليلات اللازمة .

8.      متابعة المستخلصات مع المواقع والفروع ومتابعة تحصيلها من الجهات المتعاقد معها .

9.      الإشراف الكامل على عمليات اختيار المهندسين والفنيين الذي يحتاجهم العمل في المشاريع التابعة للجمعية  .

10. الموافقة على إجراء التحويلات بين المواقع من حيث احتياجات كل موقع من :

•   النقدية (الأموال الجاهزة) .
•    الآلات والمعدات .
•   المواد الخام .
•    قطع الغيار .
•   العاملين.

11. تزويد الإدارة بتقارير دورية عن :

•    المناقصات التي تم الدخول فيها شهرياً .
•    المستخلصات التي تم تقديمها للجهات المتعاقد معها شهرياً .
•    الضمانات التي تم استردادها والتي تم مصادرتها شهرياً .
•    المعدات العاملة في كل مشروع شهرياً .
•   المعدات التي تم تنقلها بين المواقع شهرياً .
•    الصيانة التي تمت على المعدات في كل موقع وعلى مستوى كل وحدة شهرياً .
•    المقارنات التحليلية للمشاريع على مستوى كل بند من بنود المشروع التقديري مع الفعلي ودراسة الإنحرافات وأسبابها مع التنسيق مع الإدارة المالية للمؤسسة.

12. تنفيذ أي توجيهات أو مسئوليات أخرى يكلف بها من قبل المدير التنفيذي .

13. العمل على التطوير المستمر للموظفين لمواكبة أحدث التقنيات الحديثة التي تخدم العمل.

المؤهلات والخبرات

•    بكالوريوس اداري.

المهارات والجدارات

•   مهارة التواصل مع الغير.
•  مهارة  استخدام الحاسب الالي.
•  القدرة  على صياغة وإعداد  التقارير.

الوظيفة

منسق إداري

الإدارة / القسم

الإدارة التنفيذية

التبعية الإدارية

مدير التنفيذي

المرؤوسين

لا يوجد

طبيعة العمل

مهام ونشاطات الوظيفة

1.     يقوم بتوصيل الخطابات والطرود الصادرة إلى الجهات الحكومية والخاصة و ذات العلاقة .
2.      يقوم باستلام المعاملات الموجهة للشركة من الجهات ذات العلاقة .
3.    متابعة إنهاء المعاملات والإجراءات لدى الجهات الحكومية والخاصة ذات العلاقة .
4.     تجديد كافة الوثائق والتراخيص الخاصة بالجمعية وموظفيها .
5.     تحصيل الايراد اليومي من الديوانية والقاعة وتسليمه لأمين الصندوق وإيداعه في البنك .
6.       يقوم بإعداد الأوراق والملفات والسجلات المنظمة لعمله.
7.     القيام  بما يوكل إليه من مهام مرتبطة بأهداف وظيفته.

المؤهلات والخبرات

•   ثانوية عامة.
•   خبرة  سنتين في مهام وأنشطة الوظيفة.

المهارات والجدارات

•  مهارة التواصل مع الغير.
•  مهارة  استخدام الحاسب الالي.
•  المهارة في المتابعة.

الوصف الوظيفي

الوظيفة

مدير القسم الاعلامية

الإدارة / القسم

القسم الاعلامي

التبعية الإدارية

المدير التنفيذي 

المرؤوسين

موظفي قسم الدائرة الإعلامية 

طبيعة العمل

مهام ونشاطات الوظيفة

1.    المشاركة في إعلام وتوعية الجمهور داخل وخارج الجمعية عن أهداف وأنشطة الجمعية.
2.    المشاركة في الفكر التنموي بين جمهور الجمعية داخليا وخارجياً.
3.    الرد على الانتقادات والملاحظات التي توجه للجمعية
4.     إعداد الأدلة التعريفية الخاصة بالجمعية وأنشطتها .
5.     المشاركة في إصدار نشرة دورية والتي تتضمن أخبار ونشاطات الجمعية .
6.   المشاركة في التحضير للمؤتمرات الصحفية .
7.     المشاركة في نشاط الإعلان الإعلامي.
8.    إعداد وكتابة ( التقرير، التحقيق ،الحديث ، والمقال الصحفي  ).
9.     تصميم ومونتاج أعمال الجمعية الإعلامية.
10.  اعداد قاعدة بيانات بجميع مشاريع الجمعية تتضمن تاريخ بدء المشروع وتاريخ الانتهاء واهداف المشروع وطريقة تنفيذه وتغطيته الإعلامية وميزانتيه .
11.    القيام  بما يوكل إليه من مهام مرتبطة بأهداف وظيفته.

المؤهلات والخبرات

•  بكالوريوس اعلام.
• خبرة  سنتين  في مهام وأنشطة الوظيفة .

المهارات والجدارات

•  فن التواصل مع الغير.
•   إجادة استخدام برامج التصميم  والمونتاج .
• القدرة على صياغة التقارير.
•   المهارة في المتابعة.
•  القدرة على التخطيط.

الوصف الوظيفي

الوظيفة

اعلامي

الإدارة / القسم

الدائرة الاعلامية

التبعية الإدارية

مدير الاعلام

المرؤوسين

لا يوجد

طبيعة العمل

مهام ونشاطات الوظيفة

1.    المشاركة في إعلام وتوعية الجمهور داخل وخارج الجمعية عن أهداف وأنشطة الجمعية.
2.     المشاركة في الفكر التنموي بين جمهور الجمعية داخليا وخارجياً.
3.     الرد على الانتقادات والملاحظات التي توجه للجمعية
4.     إعداد الأدلة التعريفية الخاصة بالجمعية وأنشطتها .
5.    المشاركة في إصدار نشرة دورية والتي تتضمن أخبار ونشاطات الجمعية .
6.    المشاركة في التحضير للمؤتمرات الصحفية .
7.   المشاركة في نشاط الإعلان الإعلامي.
8.     المشاركة في التغطية الإعلامية للجمعية.
9.      إعداد وكتابة ( التقرير، التحقيق ،الحديث ، والمقال الصحفي  )
10.    إدارة المحتوى والاشراف على موقع الجمعية ووسائل التواصل الاجتماعية وموقع الخير الشامل .
11.    المشاركة في إعداد المشاريع والبرامج
12.   الرفع للداعمين بالتقارير.
13.    القيام  بما يوكل إليه من مهام مرتبطة بأهداف وظيفته

المؤهلات والخبرات

•  بكالوريوس اعلام.
•  خبرة في سنتين في مهام وأنشطة الوظيفة.

المهارات والجدارات

•   فن التواصل مع الغير.
•  القدرة على صياغة التقارير.
• المهارة في المتابعة.

الوصف الوظيفي

الوظيفة

اعلامي

الإدارة / القسم

الدائرة الاعلامية

التبعية الإدارية

مدير الدائرة الإعلامية

المرؤوسين

لا يوجد

طبيعة العمل

مهام ونشاطات الوظيفة

1.    توعية الجمهور داخل وخارج الجمعية عن أهداف وأنشطة الجمعية.
2.    نشر الفكر التنموي بين جمهور الجمعية داخليا وخارجياً.
3.     اقتراح ومتابعة إقرار وتنفيذ سياسة الجمعية الإعلامية.
4.     الرد على الانتقادات والملاحظات التي توجه للجمعية.
5.    إصدار الأدلة التعريفية الخاصة بالجمعية وأنشطتها .
6.      إصدار نشرة دورية والتي تتضمن أخبار ونشاطات الجمعية .
7.    توفير التغطية الإعلامية عن نشاطات الجمعية بالتنسيق مع الإدارات المعنية .
8.    التحضير للمؤتمرات الصحفية .
9.     تخطيط الحملات الصحفية ، الإعلامية و الإعلانية.
10.     الاشراف على نشاط الإعلان الإعلامي.
11.    تصميم ومونتاج أعمال الجمعية الإعلامية.
12.  إعداد وكتابة ( التقرير، التحقيق ،الحديث ، والمقال الصحفي  ).
13.   الاشراف على إدارة المحتوى والاشراف على موقع الجمعية ووسائل التواصل الاجتماعية وموقع الخير الشامل .
14.   القيام  بما يوكل إليه من مهام مرتبطة بأهداف وظيفته.

المؤهلات والخبرات

• بكالوريوس اعلام.
• خبرة  خمس سنوات في مهام وأنشطة الوظيفة .

المهارات والجدارات

1.   فن التواصل مع الغير.
2.    اجادة استخدام برامج  التصميم والمونتاج.
3.  القدرة على صياغة التقارير.
4.  المهارة في المتابعة.

الوصف الوظيفي

الوظيفة

مدير العلاقات والتسويق

الإدارة / القسم

العلاقات والتسويق

التبعية الإدارية

المدير التنفيذي

المرؤوسين

لا يوجد

طبيعة العمل

مهام ونشاطات الوظيفة

1. التواصل مع منسوبي الجمعية بفعاليات تعزز رسالة الجمعية وتبقي الأضواء مسلطة على رؤيتها .
2. تفعيل برامج ولاء الداعمين والمسؤولين والمستفيدين بما يحقق أهداف الجمعية ويخدم مناشطها .
3. إنشاء شراكات إيجابية طويلة الأجل مع الجهات الحكومية والتجارية والخيرية واستثمارها فيما يخدم رسالة الجمعية ويحقق أهدافها .
4. تهيئة الظروف مع الداعمين والمسؤولين للتفاعل مع مناديب تنمية الموارد المالية .
5. مراجعة الدوائر الحكومية والتجارية والخيرية لإنجاز معاملات الجمعية مشاريعها الاستثمارية .
6. بلورة خدمات وأنشطة الجمعية في أشكال قابلة للتسويق لدى الداعمين والمستفيدين .
7. تحديد فئات الداعمين (ماليا و معنويا) المستهدفة والتواصل معهم بما يحقق أهداف الجمعية ويخدم مناشطها .
8. جمع قاعدة بيانات للتجار والمؤسسات المانحة وتغذيتها دورياً .
9. المشاركة في المعارض والمناسبات العامة لتسويق برامج الجمعية و مناشطها .
   الترويج لبرامج الجمعية وماشطها عبر الوسائل التقليدية والحديثة بما يسهم في تنمية الموارد البشرية المالية والبشرية للجمعية .
10. تجهيز مجموعة متنوعة من الهدايا التسويقية لشركاء وزوار الجمعية على اختلاف شرائحهم .
11. المساهمة في تسويق المشاريع التجارية لأفراد الأسر المستفيدة .

المؤهلات والخبرات

•  بكالوريوس اداري.

المهارات والجدارات

1.  مهارة التواصل مع الغير.
2.   مهارة  استخدام الحاسب الالي .
3. القدرة  على صياغة وإعداد  التقارير .

الوصف الوظيفي

الوظيفة

موظفة الرعاية والتأهيل

الإدارة / القسم

قسم الرعاية والتأهيل

التبعية الإدارية

مديرة إدارة الفرع النسائي

المرؤوسين

لا يوجد

طبيعة العمل

مهام ونشاطات الوظيفة

1. إعداد خطة سنوية وشهرية لبرامج الرعاية  والتأهيل النسائية.
2. القيام بالبحث الاجتماعي لحال المستفيدات والتعرف على وضعهن المادي ومدى حاجتهم للمساعدة والرعاية و التأهيل.
3. تسجيل المستفيدات في سجلات الجمعية ومراجعة تغير أحوالهم باستمرار.
4. تقديم المساعدات للمستفيدات (مالية وغذائية و عينية وخاصة ) .
5. وضع خطط للتأهيل تبنى على قدرات الجمعية وحاجة المستفيدة ومناسبة الأنشطة لها .
6. تأهيل المستفيدات اجتماعياً عن طريق قدرات البرامج لتدريبية والمعارض والفعليات المستمرة.

المؤهلات والخبرات

•  بكالوريوس اداري.

المهارات والجدارات

1. مهارة التواصل مع الغير.
2. مهارة  استخدام الحاسب الالي .
3.  القدرة  على صياغة وإعداد  التقارير .

الوصف الوظيفي

الوظيفة

مديرة إدارة الفرع النسائي  

الإدارة / القسم

الفرع النسائي  

التبعية الإدارية

المدير التنفيذي  

المرؤوسين

موظفي القسم  النسائي

طبيعة العمل

مهام ونشاطات الوظيفة

1.  وضع الخطط السنوية والشهرية لجميع اقسام الفرع النسوي .
2. الاشراف المباشر على الفرع النسوي  وتقييم أداء الموظفين .
3.  اعتماد الإجراءات الإدارية والمالية والاجتماعية والرفع بها للإدارة التنفيذية .
4.  التأكد من تطبيق لوائح وأنظمة الجمعية .
5.  الاشراف على  صرف العهد واستلام الإيرادات للقسم النسائي .
6. متابعة  تنفيذ الخطط والبرامج حسب ما هو معتمد .
7. العمل على تحفيز الموظفين و رفع مستوى الانتاجية .
8. تنسيق اجتماعات اللجان وتنفيذ التوصيات المعتمدة .

المؤهلات والخبرات

•  بكالوريوس اداري.

المهارات والجدارات

1.   مهارة التواصل مع الغير.
2.   مهارة  استخدام الحاسب الالي .
3.   القدرة  على صياغة وإعداد  التقارير .

الوصف الوظيفي

الوظيفة

موظفة الشؤون الإدارية والمالية  

الإدارة / القسم

الفرع النسائي 

التبعية الإدارية

مديرة إدارة الفرع النسائي

المرؤوسين

لا يوجد

طبيعة العمل

مهام ونشاطات الوظيفة

1. القيام برفع طلبات التعيين وانهاء الخدمة لمنسوبات الجمعية .
2.  القيام بإجراءات الإجازات بأنواعها.
3.  القيام برفع مسيرات الرواتب والمكافآت والمزايا المالية والحسومات.
4.  تنظيم وحفظ ملفات الموظفات والمتطوعات لدى الجمعية .
5.  متابعة سجل الدوام للموظفات  واجراءات الغياب والاستئذان.
6.   تسجيل وتدقيق إجراءات المصروفات والإيرادات للقسم النسائي.
7.  تسليم الرواتب والمستحقات المالية.
8.   استلام التبرعات والإيرادات المالية المقدمة في مقر القسم النسائي.
9.  متابعة صرف وتسديد العهد المالية.
10.  تطبيق اللوائح والتعليمات المتعلقة بالشؤون الإدارية والمالية.
11.  تقييم أداء منسوبات الفرع النسائي بشكل دوري.

المؤهلات والخبرات

•  بكالوريوس اداري.

المهارات والجدارات

1. مهارة التواصل مع الغير.
2. مهارة  استخدام الحاسب الالي .
3. القدرة  على صياغة وإعداد  التقارير .

الوصف الوظيفي

الوظيفة

إدارية

الإدارة / القسم

الفرع النسائي 

التبعية الإدارية

المدير التنفيذي

طبيعة العمل

مهام ونشاطات الوظيفة

1.  الأشراف على سير العمل في القسم النسائي.
2.  استقبال الحالات وتوجيه البحث الاجتماعي في الفرع بالتعامل مع الحالة.
3.  الرفع بنتيجة البحث الاجتماعي الى الادارة.
4.  اقتراح برامج ومشاريع تتلاءم واحتياجات المستفيدات.
5. المشاركة في وضع الخطط والبرامج والمشاريع للفرع.
6. متابعة تنفيذ الخطط ورفع تقارير الإنجاز للإدارة.
7.  متابعة سجل الدوام والرفع المسير للموارد البشرية.
8.  استلام العهد والاشراف على صرفها واستخدام وتحمل مسؤوليتها.
9. تنفيذ المهام الطارئة والمطلوبة من قبل الإدارة لصلاح الفرع بشكل خاص أو الجمعية بشكل عام.
10.  ما يستجد من مهام في مجال الاختصاص .

الوصف الوظيفي

الوظيفة

فني حاسب الي

الإدارة / القسم

الاعلام والتقنية

التبعية الإدارية

المدير التنفيذي

المرؤوسين

لا يوجد

طبيعة العمل

مهام ونشاطات الوظيفة

1.  تهيئة الأجهزة وتنزيل البرامج عليها.
2.   المحافظة على سلامة البيانات وخلوها من الفيروسات.
3.  المحافظة علي سرية البيانات .
4.  التأكد من سلامة أجهزة الحاسوب والأجهزة المكتبية وتوابعها وقدرتها على العمل اليومي.
5.  التأكد من اتصال الشبكة ومعالجة مشاكلها.
6.  أداء أو ضمان التثبيت السليم للكابلات.
7.  ضمان التثبيت السليم لأنظمة التشغيل والبرامج المناسبة.
8. مسئول عن تحميل البرامج وأنظمة التشغيل على الأجهزة والحفاظ على نسخ أصول البرامج.
9.  تحضير وتجهيز قاعات الاجتماعات بما يلزم من أدوات تقنية وضمان عمل video conference.
10. تعريف حسابات الموظفين على الأجهزة.
11. عمل الصيانة وضمان استمرار عمل برنامج الجمعية وموقع الجمعية .
12. تقييم البرامج أو الأجهزة، والتوصية بالتحسينات أو التحديث.
13. عمل اختبارات للتقنيات والبرامج الحديثة المستخدمة في الجمعية .
14. تجهيز القاعات والمكاتب .
15. متابعة أعمال الصيانة (Hardware and Software) لأجهزة الموظفين القاعات وبرنامج الجمعية وموقع الجمعية الإلكتروني والتأكد من قدرتها على تسهيل الأعمال وعدم اعاقتها للأعمال أو تأخيرها، وتقديم المساعدة التقنية لمستخدمي أجهزة الحاسب الآلي.
16. تمديدات كيبل الشبكة وصيانة  الكاميرات الأمنية.
17. عمل نسخ احتياطية لجميع البرامج والأجهزة باستمرار وحفظها في مكان امن .
18. متابعة عمل البرامج وتعديل الأخطاء وتحديثها وفق لما يستجد .
19. انشاء ربط لبرامج الجمعية مع جميع فروعها و مكاتبها .
20.  القيام بما يوكل إليه من مهام مرتبطة بأهداف وظيفته.

المؤهلات والخبرات

• بكالوريوس حساب الي  / برمجه.
• خبرة خمس سنوات في  مجال مهام  وانشطة  الوظيفة.

المهارات والجدارات

1.  مهارات عالية في المتابعة.

بيانات الوظيفة:

مسمى الوظيفة

مدير إدارة تنمية الموارد المالية

رقم الوظيفة

تصنيف الوظيفة

اشرافي

إدارة

تنمية الموارد المالية

قسم

—

الارتباط الوظيفي

المدير العام

الإشراف

ملخص الوظيفة

المهام  و المسؤوليات المشتركة:

المهام و المسؤوليات التخصصية:

المواصفات المطلوبة لشاغل الوظيفة:

المؤهل العلمي

بكالوريوس

الخبرات العملية

القدرات  و المهارات

السمات الشخصية

اللغات